Ｂ社に内定して誓約書を提出したが、やっぱりＤ社に転職する事はできますか？
誓約書は、労働契約が成立した後に提出し、採用内定を確認するものです。
しかし労働契約は、同時に複数の有効労働契約を終結する事が出来ます。
結果的には、Ｄ社に入社する事は可能です。
しかし、Ｂ社が受け入れ準備などを進めていて直前で断るような場合は、損害賠償を請求される恐れもあります。
誓約書の提出は、良く考え慎重におこないましょう。
入社日までに退職が出来ないかもしれません。
円満退職に向け上司の方と話し合いましょう。
入社日をずらすと、内定が取り消しになるケースもあるのでよほどの事がない限りは守る事が望ましいでしょう。
面接の練習はして頂けますか？
もちろんです。
他にも応募書類の添削やビジネスマナー等をアドバイスいたします。
不採用の場合には次の紹介はありますか？
あります。
残念ながら不採用になってしまった場合は、別の企業をご紹介します。
内定から入社の期間はどのくらいですか？
一般的には１ヶ月〜２ヶ月くらいです。
場合によっては３ヶ月程待つ事もあります。
どんな会社を紹介されるのか不安です。
社風や社内の雰囲気など、貴方にあった企業を一緒にお探しします。
紹介された企業には必ず応募しなければならないのですか？
その必要はありません。ご自身で応募するか否かをご検討下さい
複数の会社に応募可能ですか？
もちろん可能です。
応募社数の制限はないので、複数企業への同時応募も可能です。
人材紹介にかかる費用は？
一切かかりません。納得のいくまで企業をご紹介いたします。
「人材紹介」とはなんですか？
転職を希望する貴方を雇用主となる企業に紹介するサービスです。
